미리's 노트

  다섯 번째 직원을 뽑으면, 회사 부담은 월급 한 명분만 늘어날까요? 저는 그렇게 계산하지 않습니다. 늘어나는 돈은 두 종류로 나뉘고, 이 둘은 성격이 완전히 다르기 때문입니다. 하나는 몇 명 회사든 채용하면 무조건 드는 돈이고, 하나는 5인 이상이 되면서 조건이 맞을 때만 생기는 돈입니다. 이 글에서 2026년 최저임금 기준 실제 숫자로 둘 다 끝까지 계산해 보겠습니다. 핵심 요약 신규 직원 1명의 일반 인건비는 2026년 최저임금 기준 월 약 257만 원 — 5인이어서가 아니라 채용 자체의 비용입니다 5인 전환 비용은 별도이고 조건부입니다 — 연장·야간·휴일 가산과 공휴일 유급은 우리 회사 근무형태에 따라 0원일 수도, 수십만 원일 수도 있습니다 "5명이 되는 순간 전 직원 연차 15일이 즉시 발생"은 오해입니다 — 연차는 별도 특례로 따로 봅니다 첫 번째 돈 — 신규 1명 일반 인건비 (몇 명 회사든 같습니다) 2026년 최저임금은 시급 10,320원, 주 40시간 월급제 기준 월 2,156,880원(209시간)입니다. 📌 209시간이란? 주 40시간 근무에 유급 주휴시간을 더해 한 달로 환산한 시간입니다. 최저임금 월급이 "40시간 × 4주"보다 큰 이유입니다. 여기에 회사가 따로 부담하는 돈이 붙습니다. 항목 2026 사용자 부담률 월 부담액 월급 (최저임금) — 2,156,880원 국민연금 4.75% 102,452원 건강보험+장기요양 4.0674% 87,729원 고용보험 1.15% (150인 미만 예시) 24,804원 산재보험 0.86% (도소매·음식·숙박 예시) 18,549원 퇴직급여 예산 월급÷12 (약 8.33%) 179,740원 월 합계 2,570,154원 월 약 257만 원, 연으로 약 3,084만 원. 그런데 이 돈은 "5인이 돼서" 드는 돈이 아닙니다. 1명 회사가 2명이 될 때도 똑같이 드는, 채용 그 자체의 비용입니다. 이 금...

  한국은행이 2026년 8월 27일 기준금리를 올렸습니다. 그러면 우리 회사 대출 이자도 그날부터 오르는 걸까요. 그렇지 않습니다. 기업대출 금리는 발표일에 일괄로 바뀌지 않습니다. 확인할 곳이 두 군데입니다. 중진공 정책자금은 분기별 기준금리를, 은행 대출은 내 약정의 금리변동 주기와 다음 변경일을 봅니다. 핵심 요약 답 : 기준금리 발표일에 모든 기업대출이 함께 바뀌지 않습니다. 대출마다 반영 시점이 따로 있습니다. 중진공 : 분기별로 정하는 정책자금 기준금리에 자금 종류, 신용위험등급, 담보, 우대조건을 가감해 정합니다. 기존 대출도 일부 자금을 빼면 이 기준금리 변동에 따라 바뀔 수 있습니다. 은행 : 약정서의 금리변동 주기와 다음 변경일을 봅니다. 주기가 오기 전에는 기준금리가 올라도 그 대출 금리는 그대로입니다. 오늘 할 일 : 대출별로 현재 이율, 변동·고정 여부, 변동 주기, 다음 변경일을 적어두고 지금 이율로 이자 예산을 잡습니다. 기준금리는 올랐습니다. 그런데 대출금리는 따로 움직입니다 한국은행은 2026년 8월 27일 기준금리를 2.75%에서 3.00%로 0.25%p 올렸습니다. 여기서 많이 오해하는 지점이 있습니다. 기준금리가 오르면 내 대출 금리도 같은 날 같은 폭으로 오른다고 생각하는 것입니다. 한국은행 설명은 다릅니다. 기준금리 변화는 금융시장과 예금·대출금리로 퍼져 나가지만, 그 경로와 시차는 금융·경제 여건에 따라 달라진다 고 되어 있습니다. 개별 기업대출이 즉시 같은 폭으로 바뀐다는 뜻이 아닙니다. 그래서 확인할 것은 기준금리 뉴스가 아니라 내 대출 약정 입니다. 중진공 정책자금 금리는 분기마다 다시 정합니다 중진공 대출금리는 분기별 정책자금 기준금리 에 자금 종류, 신용위험등급, 담보, 우대조건 등을 가감해 정합니다. 중진공은 2026년도 3분기 정책자금 기준금리를 2026년 7월 7일에 공시했습니다. 중요한 건 이 다음입니다. 기존...

  저는 법인마다 직원이 4명씩입니다. 그럼 저희는 5인 미만 사업장일까요? 저는 이 숫자만 보고 단정하지 않습니다. 상시근로자 수는 월말에 몇 명 있느냐가 아니라, 계산으로 정해지기 때문입니다. 이 글에서 그 계산을 실제 숫자로 처음부터 끝까지 해보겠습니다. 핵심 요약 상시근로자 수 = 직전 1개월 연인원 ÷ 영업일수. 월말 재직자 수가 아닙니다 평균이 5 근처면 끝이 아닙니다 — 날짜별로 다시 보는 보정 규칙이 있습니다 '상시근로자'는 제도마다 다르게 셉니다. 세액공제·고용보험 기준과 이 계산은 별개입니다 공식은 하나입니다 근로기준법 시행령 제7조의2가 정한 방식입니다. 상시근로자 수 = 법 적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자 연인원 ÷ 같은 기간의 가동일수 낯선 단어가 세 개 나오는데, 이것만 풀면 공식은 나눗셈 하나입니다. 📌 가동일수란? 그 달에 실제로 문을 연 날수입니다. 휴무일은 빼고 셉니다. 📌 연인원이란? 날마다 일한 사람 수를 한 달 치 전부 더한 값입니다. 같은 사람이 20일 일했으면 20으로 더합니다. "거쳐간 사람 머릿수"가 아닙니다. 📌 사유 발생일이란? 연장수당·해고처럼 법 적용이 문제 되는 그 시점입니다. 고정된 날이 아니라, 그때마다 직전 1개월로 다시 계산합니다. 직접 계산해 보겠습니다 예를 들어 이런 회사가 있다고 하겠습니다. 이번 달 영업일은 20일. 6명이 일하다가 16일차에 두 명이 퇴사해서, 마지막 5일은 4명이 일했습니다. 그래서 월말 화면에는 4명이 보입니다. 1단계 — 영업일수부터 셉니다. 문을 연 날만 셉니다. 이 회사는 20일입니다. 2단계 — 날마다 일한 사람 수를 더해 연인원을 만듭니다. 하루하루 다 적어도 되지만, 인원이 같았던 구간으로 묶으면 빠릅니다. 구간 영업일수 하루 인원 연인원(일수×인원) 1~15일차 15일 6명 90명 16~20일차 (퇴사 후) 5일 4명 20명 합계 20일 — 1...

환율이 떨어지면 수입업체는 무조건 좋은 걸까요? 저는 요즘 오히려 가격 때문에 머리가 더 복잡합니다. 높은 환율에 들여온 재고가 창고에 있는데, 지금 환율로 새로 들여오는 곳은 원가가 낮기 때문입니다. 이 글에서는 환율이 왜 내려왔는지 짧게 짚고, 그래서 수입업체가 어떤 비용을 다시 계산해 가격을 정하는지 제 회사 과정을 그대로 보여드리겠습니다. 핵심 요약 높은 환율에 들여온 재고가 남아 있으면 환율이 내려가도 판매가를 바로 내릴 수 없습니다 최근 환율 하락의 배경은 세 가지 정도로 짧게 짚습니다 판매량, 시장가격, 남은 재고의 원가, 지금 다시 사올 때의 원가를 함께 보고 가격 대응을 판단합니다 환율은 왜 내려왔나, 세 가지만 원인부터 짧게 짚겠습니다. 첫째, 미국이 금리를 올리지 않고 있습니다. 7월 29일 FOMC에서 3.50~3.75%로 유지했고 표결은 9대 3이었습니다. 이 동결 기대가 달러 약세로 작용해 왔습니다. 둘째, 한국은행이 7월 16일에 기준금리를 2.50%에서 2.75%로 먼저 올렸습니다. 한미 금리차가 좁혀질 거란 기대가 원화 강세 쪽으로 작용합니다. 셋째, 수출업체의 달러 매도와 역외 매도가 이어졌습니다. 기대가 방향을 만들고, 실제로 환율을 미는 건 이 물량입니다. 여기까지가 배경입니다. 저는 이 원인을 알아야 다음 판단을 할 수 있다고 보지만, 원인을 더 파고드는 게 이 글의 목적은 아닙니다. 제 관심은 그다음입니다. 솔직히 이렇게 짧은 기간에 환율이 널뛰는 건 코로나 때도 제 기억엔 없었습니다. 그래서 더 신경 써서 보고 있습니다. 그런데 판매가를 바로 내릴 수가 없습니다 저희 창고에는 높은 환율일 때 들여온 재고 가 있습니다. 그런데 지금 환율로 새로 수입하는 곳이 있다면, 그쪽 원가는 저보다 낮습니다. 시장에서 그 낮은 원가를 반영한 가격이 나오기 시작하면 저는 선택해야 합니다. 기존 재고의 원가를 지키면서 가격을 유지할 것인가, 시장가격에 맞출 것인가. 마음은 원가를 지키고 싶습니다....

저는 7월 13일에 1,506.60원으로 달러를 샀고, 8월 25일에는 1,384.00원에 샀습니다. 같은 회사가 6주 사이 122.60원 차이로 산 겁니다. 환율을 맞힌 게 아닙니다. 7월 중순부터 매일 환율을 모으기 시작했고, 그 기록을 보고 판단했을 뿐입니다. 이 글에는 그 기록과 계산, 그리고 그게 회사 원가로 어떻게 들어오는지를 담았습니다. 핵심 요약 환율 10원 차이는 10만 달러에 100만원, 100원 차이는 1,000만원입니다 7월 15일부터 8월 25일까지 달러는 105.50원, 위안화는 14.21원 내려왔습니다 중요한 건 방향을 맞히는 게 아니라, 결제 시점을 고를 수 있는 건이 무엇인지 아는 것입니다 왜 매일 모으는지부터 말씀드리겠습니다 수입대금을 달러와 위안화로 결제합니다. 그래서 매일 같은 기준으로 하나은행 고시환율을 모읍니다. 다음 결제 금액이 어느 정도일지 예상하려는 겁니다. 제가 직접 적지는 않습니다. AI가 매일 같은 시간에 자동으로 수집하게 해뒀습니다. 7월 15일부터 8월 25일까지 마흔여섯 번 쌓였습니다. 그려보면 지금이 어느 방향으로 얼마나 움직이고 있는지가 보입니다. 물론 이걸로 내일 환율을 맞힐 수는 없습니다. 예측은 틀리기 쉽습니다. 그래도 흐름을 모르고 있으면 결제도 원가 판단도 하기가 어렵습니다. 통화 7월 15일 8월 25일 하락폭 USD 1,490.90원 1,385.40원 105.50원 CNY 220.26원 206.05원 14.21원 환율 100원이 실제 돈으로 얼마인지 계산해 보겠습니다 기준 환율 계산식 필요한 원화 2026-07-15 1,490.90원 $100,000 × 1,490.90 149,090,000원 2026-08-25 1,385.40원 $100,000 × 1,385.40 138,540,000원 차이 105.50원 10,550,000원 같은 10만 달러인데 준비할 원화가 약 1,055만원 달라집니다. 일반식으로 정리하면 10만 달러 기준 환...

중진공 정책자금을 쓰고 있는데 올해 원금 상환이 돌아온다면, 그 원금을 1년 미룰 수 있는 제도가 있습니다. 새로 빌리는 돈이 아닙니다. 이미 빌린 돈의 상환 일정을 뒤로 옮기는 제도입니다. 저는 직접대출로 신청해서 승인받았고, 원금 상환일이 1년 뒤로 갔습니다. 신청은 2026년 12월 31일까지입니다. 핵심 요약 대상 : 중진공 정책자금 대출 잔액이 있고 2026년에 원금 상환이 돌아오는 중소기업. 여기에 원부자재·상품 수입 비중이 매출액의 20% 이상이거나 중동 국가에 수출한다는 조건이 붙습니다. 내용 : 1년 동안 원금을 갚지 않고 이자만 냅니다. 공식 문구로는 원금 거치기간 1년 연장입니다. 최소 원금상환 조건을 적용하지 않고, 연장한다고 가산금리를 더 붙이지도 않습니다. 원금이 없어지는 것도 아니고 이자가 면제되는 것도 아닙니다. 신청 : 2026년 3월 20일부터 12월 31일까지. 직접대출은 중진공 지역본(지)부, 대리대출은 돈을 내준 은행에 문의합니다. 정책자금 상환 연장, 정식 명칭은 특별 만기연장입니다 정식 명칭은 「고환율, 중동상황 대응을 위한 특별 만기연장」입니다. 이름이 길어서 검색할 때는 보통 정책자금 상환 연장이라고 씁니다. 먼저 짚을 게 있습니다. 이건 새로 돈을 빌리는 제도가 아닙니다. 이미 중진공에서 빌린 정책자금이 있고, 그 원금을 갚을 때가 왔을 때 그 시점을 뒤로 미루는 제도입니다. 그래서 중진공 정책자금을 쓰고 있지 않으면 이 제도의 대상 자체가 아닙니다. 이 부분을 앞에 두는 이유가 있습니다. 지원 내용만 먼저 읽으면 우리 회사도 되는 줄 알고 알아보다가 선행조건에서 걸리는 경우가 생깁니다. 📌 긴급경영안정자금과 헷갈리지 마세요. 긴급경영안정자금은 새로 빌리는 돈이고, 매출액이나 영업이익이 10% 이상 줄었을 때 신청하는 제도입니다. 이 글의 특별 만기연장은 이미 빌린 돈의 상환을 미루는 것이고 요건도 다릅니다. 이름이 비슷해 보여도 다른 제도...

    저는 처음엔 2억5천 정도가 사실상 최종일 거라고 생각했습니다. 첫 상담에서 들은 금액이었으니까요.  결론부터 말하면, 그 금액은 최종이 아니었습니다.  신용보증기금(신보) 공식 절차상 보증지원 여부와 보증금액은 상담이 아니라 이후 보증심사에서 결정됩니다. 제 경우 최종 승인은 상담에서 들은 금액과 달랐습니다.   핵심 요약 · 상담에서 들은 금액은 예상이지 결정이 아닙니다. 보증금액은 보증심사에서 정해집니다 · 저는 3억을 요청했고, 상담에서는 일반보증으로 약 2억5천까지 검토 가능할 수 있다고 들었습니다 · 신용보증기금을 나오기 전 다른 보증상품도 검토 가능한지 물었고, 최종 승인은 4억이었습니다 “얼마 정도 필요하세요?”  상담에서 담당자분이 물었습니다. 저는 3억원이 필요하다고 답했습니다.  돌아온 답은 두 가지였습니다. 그만큼 안 나올 수도 있다는 취지, 그리고 일반보증으로는 약 2억5천만원까지 검토 가능할 수 있다는 상담 이었습니다.  “검토 가능할 수 있다” — 지금 보면 이 표현부터가 확정이 아니었습니다. 그런데 그 자리에서는 이게 사실상 최종처럼 들립니다. 필요한 금액보다 5천만원이 모자라니까요. 신용보증기금을 나오기 전, 한 번 더 물었습니다  상담을 마치고 신용보증기금을 나오기 전, 예전에 다른 법인을 운영하며 신보를 이용할 때 심사 담당자에게 들었던 Trust-On 보증 이라는 상품이 생각났습니다.  그래서 상담해주신 담당자분께 물었습니다. “이 상품도 함께 검토할 수 있나요?”  담당자분은 알겠다고 하셨고, 그게 전부였습니다. 대단한 협상이 아니었습니다. 나오기 전에 생각나서 이야기하고 온 게 전부입니다. 심사는 Trust-On으로만 진행됐습니다  이후 실제 보증심사는 Trust-On 보증으로만 진행됐고, 일반보증은 심사 대상에 오르지 않았습니다. 그 이유는 저도 모릅니다. 통보되지 않았습니다.   최종 승인은 4억원...