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7월, 2026의 게시물 표시

세금포인트 사용방법|부가세 3억 납부기한 연장에 실제로 써봤습니다

한문장 답변:   2026년 7월 24일 확인 자료와 실제 처리 사례를 기준으로, 회사에 적립된 세금포인트 1,870점을 사용해 납세담보 1억 8,700만 원을 면제받고, 부족한 9,900만 원은 SGI 납세보증보험으로 보완했습니다. 세금이 줄어든 것은 아니며, 납부기한 연장에 필요한 납세담보 일부를 면제받은 사례입니다.  법인 부동산을 매각하면 잔금이 들어왔으니 자금 문제가 끝났다고 생각하기 쉽습니다. 하지만 실제로는 대출과 임대보증금 등을 먼저 상환하고, 그다음 발생하는 세금까지 함께 봐야 합니다. 저희 회사도 부동산 매각 후 2026년 1기 부가가치세가 약 3억 1,094만 원 발생했습니다. 전액을 납부기한에 한꺼번에 내기 어려워 일부는 먼저 납부하고, 나머지는 납부기한 연장과 분납을 신청했습니다. 이 과정에서 가장 실질적인 도움이 된 제도가 국세 세금포인트였습니다. 법인 부동산을 팔았는데 부가세 3억 원이 남았다 이번 사례는 앞서 정리한 법인 부동산 매매의 후속 과정입니다. 매각대금이 들어왔지만 대출과 임대보증금 등을 먼저 상환한 뒤에는 약 3억 1,094만 원의 부가세를 한 번에 납부할 만큼 현금이 남아 있지 않았습니다. 매출이나 자산 매각대금이 발생했다고 해서 그 금액 전부가 자유롭게 사용할 수 있는 현금은 아닙니다. 대표는 잔금 유입뿐 아니라 대출 상환, 보증금 반환, 세금과 운영자금까지 함께 계산해야 합니다. 일부를 먼저 납부하고 2억 6천만 원을 연장 신청했다 신고서상 납부세액 약 3억 1,094만 원 가운데 약 5,094만 원은 우선 납부하고, 나머지 2억 6천만 원에 대해 납부기한 연장을 신청했습니다. 연장 신청액은 2026년 8월부터 12월까지 매월 5,200만 원씩 다섯 차례 분납하는 계획으로 제출했습니다. 항목 금액·기간 계산 비고 신고서상 총 부가세 약 3억 1,094만 원 ...

공장/산업단지 매도 체크리스트 | 대표가 꼭 확인해야 할 것

한문장 결론 산업단지 부동산은 계약 조건만 맞는다고 끝나지 않았습니다. 적용 대상과 절차를 관리기관에 먼저 확인해야 전체 일정을 잡을 수 있었습니다. 부동산 계약보다 먼저 확인해야 할 기관이 있었습니다 산업단지 안의 공장·창고를 매도하면서 일반 부동산과 가장 다르게 느낀 부분은 관리기관 절차였습니다. 계약서를 먼저 만들고 나중에 서류를 맞추는 방식으로는 일정이 꼬일 수 있었습니다. 저는 관리기관에 연락해 처분산정가격이 어떻게 계산되는지, 양도와 관련해 어떤 절차가 필요한지, 매수자의 사업개시 일정은 어떻게 보는지, 어떤 서류를 준비해야 하는지를 먼저 확인했습니다. 제가 먼저 물었던 네 가지 확인 항목 관리기관에 물을 질문 거래 일정에 미치는 영향 적용 여부 우리 부동산과 취득 경위가 처분제한 대상인가 계약 구조와 선행 절차 가격 기준 처분산정가격은 어떤 자료로 계산하는가 매매가 검토와 감정평가 일정 양도 절차 신청 · 승인 · 선정 절차가 필요한가 계약일 · 잔금일 서류 · 사업개시 매도자 · 매수자가 낼 서류와 기한은 무엇인가 입주와 후속 신고 법령의 일반 기준과 우리 거래의 실제 절차는 구분했습니다 2026년 7월 23일 기준 관련 법령에는 일정한 산업용지나 공장 등을 처분하려는 경우 관리기관에 처분신청서와 필요한 자료를 제출하는 절차가 규정돼 있습니다. 시행규칙에는 해당되는 경우 처분신청서와 감정평가 자료 등에 관한 규정도 있습니다. 다만 모든 산업단지 부동산이 같은 절차를 거치는 것은 아닙니다. 취득 경위, 보유기간, 공장설립 완료 여부, 임대·입주 상태, 산업단...

2026년부터 공휴일이 된 노동절, 다른 날 하루 쉬게 해도 될까?

핵심 결론 2026년 7월 25일 확인 자료를 기준으로, 노동절인 5월 1일은 다른 평일로 휴일대체할 수 없습니다.  노동절 근무가 필요하다면 상시 근로자 5인 이상 사업장은 8시간 이내 근무에 월급 외 150%를 지급하거나 근로자대표와 서면합의한 보상휴가 12시간을 부여해야 합니다.  2027년 적용 최저임금안 시급 10,700원을 기준으로 계산하면 월급제 근로자 1명의 추가 지급액은 5인 이상 사업장 128,400원, 5인 미만 사업장 85,600원입니다.   5월 1일은 민간 근로자에게 기존에도 유급휴일이었습니다. 이번에 달라진 부분은 명칭과 공휴일 적용범위입니다. 구분 변경 내용 적용 시점 명칭 ‘ 근로자의 날 ’ 에서 ‘ 노동절 ’ 로 변경 2025년 11월 11일 공휴일 노동절을 국가 공휴일에 포함 2026년 5월 1일 대체공휴일 주말이나 다른 공휴일과 겹치면 적용 가능 2026년 5월 1일부터 -공공부문에도 노동절 휴무가 적용되고, 노동절이 주말이나 다른 공휴일과 겹치는 경우에는 대체공휴일이 발생할 수 있게 됐습니다. 다만 민간 근로자에게 5월 1일이 유급휴일이라는 기본 원칙과 노동절 자체를 다른 날로 바꿀 수 없다는 원칙은 이전과 같습니다. -민간기업의 공휴일과 대체공휴일 유급휴일 적용은 원칙적으로 상시 근로자 5인 이상 사업장을 기준으로 확인해야 합니다. 대체공휴일과 휴일대체는 다른 제도 이름이 비슷해 가장 많이 헷갈리는 부분입니다. 구분 의미 노동절 적용 대체공휴일 공휴일이 주말이나 다른 공휴일과 겹칠 때 법령에 따라 추가로 발생하는 공휴일 ...